Ressources humaines de la FPH
Avis et satisfaction de nos stagiaires
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L’avis de nos stagiaires
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Procédures d’avancement de la FPH
« Points forts : Les exemples pertinents – Le dynamisme des participants et du formateur – Les cas pratiques avec des niveaux de difficultés croissants. »
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Contrats de travail et gestion des contractuels dans la FPH
« Les points forts sont : équilibre théorie/pratique et adaptation individualisée des situations. »
« Un approfondissement et une remise à niveau de mes acquis. Une formatrice dynamique et une formation intéractive (beaucoup d’échanges). »
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Les congés maladie et accidents du travail – Le CITIS
« Dynamisme de la formatrice, études de cas concrets et réponses pertinentes. Discussions adaptées entre collègues de formation, intéressantes car nous venons de secteurs différents. »
