Premiers Secours en Santé Mentale
Le programme PSSM forme à reconnaître et comprendre les troubles psychiques et à intervenir en cas de crise ou de détresse. Ouverte à tout public, sans prérequis, cette formation permet à chacun de développer des compétences essentielles en santé mentale. Les participants apprennent à apporter les premiers secours en santé mentale dans diverses situations urgentes.
Optimiser sa fonction de Référent Coordonnateur en EHPAD ou SSIAD
Cette formation vise à renforcer les compétences managériales en développant l’assertivité, en maîtrisant la législation et en optimisant la communication et la motivation des équipes, tout en mettant en place des stratégies pour gérer l’absentéisme et fidéliser le personnel.
Optimiser son organisation, gérer ses priorités
Cette formation vise à optimiser la gestion du temps en apprenant à mieux se connaître, à identifier les obstacles et à utiliser des outils d’organisation tout en développant l’assertivité et la gestion du stress.
Situation de tension et d’agressivité : développer une communication adaptée
Cette formation développe les compétences nécessaires pour comprendre et gérer les situations d’agressivité en milieu professionnel, en adoptant des comportements adaptés.
Gestion du temps de travail : élaboration des plannings
Ce module enseigne la création de plannings en tenant compte des contraintes réglementaires notamment dans le cadre des 35 heures et organisationnelles avec la gestion des congés et de l’absentéïsme.
Encadrer les professionnels dans le champ de la coordination de parcours
Cette formation traite des enjeux territoriaux, des politiques publiques et de la coordination des parcours dans une logique de transformation de l’offre.
Elle aborde les méthodes de coordination, le travail en équipe, la gestion des ressources et de la complexité ainsi que les outils de pilotage et de partage d’informations.
Tutorat : encadrer un élève aide-soignant en stage
Cette formation vise à outiller les tuteurs pour encadrer efficacement les stagiaires en définissant des objectifs clairs, en assurant un suivi pédagogique et en maîtrisant les différents types d’entretiens pour optimiser la relation tuteur/stagiaire.
Responsabilité juridique des aides-soignants
Cette formation sensibilise les aides-soignants à leur cadre réglementaire et aux responsabilités qui en découlent. Elle aborde la notion de responsabilité professionnelle et met l’accent sur les conséquences des actes et décisions prises dans leur quotidien.
Construire le projet d’établissement en ESMS
Cette formation vise à lancer et structurer une démarche participative pour mobiliser une dynamique institutionnelle autour d’un projet d’établissement, en impliquant tous les acteurs, en évaluant les actions précédentes et en définissant des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès.
Régulation d’équipe en ESMS
Cette formation vise à renforcer la cohésion d’équipe en développant une communication non-agressive, une meilleure connaissance de soi et des autres, tout en prenant en compte les dynamiques institutionnelles et les projets de service.
