Responsabilité juridique des aides-soignants
Cette formation sensibilise les aides-soignants à leur cadre réglementaire et aux responsabilités qui en découlent. Elle aborde la notion de responsabilité professionnelle et met l’accent sur les conséquences des actes et décisions prises dans leur quotidien.
Prévention des chutes
La formation permet de prévenir les chutes chez les personnes âgées en évaluant les risques, en mettant en place des actions de prévention et en sensibilisant les soignants et les usagers aux conséquences physiques et psychosociales des chutes.
Animer une démarche de prévention des risques professionnels en SSIAD/SAD
Cette formation enseigne la prévention des risques professionnels, l’adoption de comportements adaptés et la gestion des situations dangereuses, en mettant l’accent sur la santé au travail, la sécurité et la communication au sein d’un réseau.
Hygiène et sécurité alimentaire – Méthode HACCP
Cette formation enseigne l’hygiène et la sécurité alimentaire, la méthode HACCP et la réalisation des textures modifiées en toute sécurité, en respectant les réglementations en vigueur.
Aide-Soignant, nouvelles compétences : fonctions respiratoire, d’élimination et soins techniques
Cette formation enseigne la mesure de la saturation en oxygène, l’aspiration endotrachéale, les prélèvements urinaires, les soins de stomie, l’administration de suppositoires, l’application de crèmes, le lavage oculaire et la glycémie capillaire.
Hygiène et sécurité alimentaire – Méthode HACCP : Actualisation
Cette formation vise à maîtriser les bonnes pratiques d’hygiène alimentaire en respectant les réglementations HACCP, en optimisant la gestion des stocks, la traçabilité et les auto-contrôles, tout en identifiant les risques dans la chaîne de production.
Construire le projet d’établissement en ESMS
Cette formation vise à lancer et structurer une démarche participative pour mobiliser une dynamique institutionnelle autour d’un projet d’établissement, en impliquant tous les acteurs, en évaluant les actions précédentes et en définissant des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès.
Régulation d’équipe en ESMS
Cette formation vise à renforcer la cohésion d’équipe en développant une communication non-agressive, une meilleure connaissance de soi et des autres, tout en prenant en compte les dynamiques institutionnelles et les projets de service.
Les transmissions ciblées
Cette formation vise à améliorer la qualité des transmissions d’informations en milieu professionnel, en définissant un vocabulaire adapté, en structurant les méthodes de transmission, et en prenant en compte les rôles, enjeux et cadres législatifs associés.
Optimiser sa fonction d’Infirmier Coordonnateur en EHPAD ou SSIAD
Cette formation vise à renforcer les compétences managériales en développant l’assertivité, en maîtrisant la législation et en optimisant la communication et la motivation des équipes, tout en mettant en place des stratégies pour gérer l’absentéisme et fidéliser le personnel.
