Transposer la directive Européenne sur la transparence de la rémunération
La formation explique les exigences de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les obligations de publication de l’index égalité. Elle détaille la méthodologie de calcul, les droits des salariés et les conséquences juridiques. Enfin, elle accompagne la mise en conformité et la communication auprès des instances concernées.
CNC MJPM – Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs – mention « Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs »
La formation du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) prépare les professionnels à accompagner et protéger les personnes majeures vulnérables, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Elle se structure autour de quatre grands domaines de compétences :
Le domaine juridique, aborde les droits et procédures ainsi que le cadre médico-social. Le domaine de la gestion permet d’acquérir les outils nécessaires à la gestion administrative, budgétaire, fiscale et patrimoniale des personnes protégées. Le domaine de la protection de la personne vise à mieux comprendre les publics concernés, leurs pathologies et les modalités d’intervention relationnelle et sociale. Enfin, le domaine spécifique au métier de MJPM clarifie les contours de la fonction, ses limites, la relation avec l’autorité judiciaire, ainsi que les principes déontologiques et l’analyse des pratiques.
Cette formation complète permet d’exercer une mission essentielle, à la croisée du social, du juridique et de l’éthique.
La formation se déroule sur 300 heures théoriques et d’un stage pratique de 350 heures à effectuer auprès d’association tutélaire ou d’un mandataire indépendant.
La cybersécurité au quotidien : Identifier les bonnes pratiques
La cybersécurité est l’affaire de tous : en formant vos équipes aux bonnes pratiques numériques et à la protection des données, vous inscrivez votre établissement dans une démarche sécurisée et conforme au programme ESMS numérique et au Ségur du numérique en santé.
Les élections professionnelles 2026
Formation pratique sur l’organisation des élections professionnelles : préparation, déroulement, dépouillement et désignation des représentants du personnel.
Elle aborde les règles, procédures, actes administratifs et outils de planification (rétro-planning, protocole électoral, vote électronique).
Accompagner le patient, résident, son entourage suite à l’annonce d’une mauvaise nouvelle
Cette formation enseigne les recommandations suite à l’annonce d’un diagnostic, l’impact psychologique, la gestion des émotions des patients et des familles, ainsi que des techniques pour gérer ses propres émotions en tant que soignant.
Responsabilité juridique des aides-soignants
Cette formation sensibilise les aides-soignants à leur cadre réglementaire et aux responsabilités qui en découlent. Elle aborde la notion de responsabilité professionnelle et met l’accent sur les conséquences des actes et décisions prises dans leur quotidien.
L’analyse des accidents, l’arbre des causes
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier les causes d’un accident, utiliser plusieurs méthodes d’analyse et proposer des actions correctives et préventives.
Hygiène et sécurité alimentaire – Méthode HACCP
Cette formation enseigne l’hygiène et la sécurité alimentaire, la méthode HACCP et la réalisation des textures modifiées en toute sécurité, en respectant les réglementations en vigueur.
Hygiène et sécurité alimentaire – Méthode HACCP : Actualisation
Cette formation vise à maîtriser les bonnes pratiques d’hygiène alimentaire en respectant les réglementations HACCP, en optimisant la gestion des stocks, la traçabilité et les auto-contrôles, tout en identifiant les risques dans la chaîne de production.
Construire le projet d’établissement en ESMS
Cette formation vise à lancer et structurer une démarche participative pour mobiliser une dynamique institutionnelle autour d’un projet d’établissement, en impliquant tous les acteurs, en évaluant les actions précédentes et en définissant des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès.
