Préparation au concours Assistant Médico-Administratif « Branche secrétariat médical »
Cette formation prépare au concours d’assistant médico-administratif en couvrant l’organisation du système de santé, les droits des malades et le traitement des informations médico-administratives, avec des cas pratiques et des exercices de rédaction. Cette préparation au concours maximise vos chances de réussite en vous fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour aborder les épreuves de manière efficace et confiante.
Adaptation à l’emploi des Assistants Médico-Administratifs « Branche secrétariat médical »
Formation réglementaire – Arrêté du 24 octobre 2014.
Cette formation enseigne le cadre et l’environnement du fonctionnaire hospitalier, les spécificités du secrétariat médical et inclut un stage pratique pour renforcer les compétences des assistants médico-administratifs.
Adaptation à l’emploi des Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers
Arrêté du 21 août 2013.
Cette formation enseigne les spécificités du grade de technicien hospitalier, les techniques de management et de communication, la gestion des conflits et les connaissances techniques nécessaires, tout en favorisant la mise en réseau et la mobilité inter-métiers.
Préparation au concours Adjoints des Cadres Hospitaliers (branche Gestion Administrative Générale)
Cette formation prépare au concours du grade « adjoints des cadres hospitaliers » en couvrant la Constitution, les lois et règlements, l’organisation des administrations et des établissements de santé, ainsi que les droits et obligations des fonctionnaires. Cette préparation au concours maximise vos chances de réussite en vous fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour aborder les épreuves de manière efficace et confiante.
Adaptation à l’emploi des Adjoints des Cadres Hospitaliers
Arrêté du 24 octobre 2014.
« Permettre l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions qu’exercent les adjoints des cadres hospitaliers »
Cette formation enseigne les compétences nécessaires dans le cadre d’exercices en établissements de santé ou social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière, couvrant les missions de service public, les techniques de management et de communication et les connaissances spécifiques aux fonctions exercées. Elle inclut également un stage pratique pour renforcer les compétences des participants.
