Les congés maladie et accidents de travail – Le CITIS

Formation sur la gestion des congés maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles, incluant la constitution des dossiers d’accidents et les droits des agents.

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Mises à la retraite des personnels de la fonction publique hospitalière et territoriale

Formation traitant des procédures de gestion des dossiers de retraite des agents titulaires, avec une attention particulière aux réformes récentes.

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Procédures d’avancement de la fonction publique hospitalière

Ce module enseigne les règles et procédures pour l’avancement des fonctionnaires hospitaliers de la stagiairisation à la titularisation et de l’évolution d’échelon et de grade , ainsi que les textes réglementaires associés.

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Paie du personnel non médical de la fonction publique hospitalière

Formation axée sur l’analyse du bulletin de salaire des agents non médicaux, incluant primes, indemnités et les modalités de retenue.

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Contrats de travail et gestion des contractuels dans la fonction publique hospitalière

Cette formation vise à maîtriser la gestion des contrats à durée déterminée et indéterminée dans la fonction publique hospitalière pour les contractuels de droit privé et public, avec un focus sur les cadres législatifs et réglementaires.

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Statut général de la fonction publique hospitalière

Formation destinée à fournir une vue d’ensemble du statut de la fonction publique hospitalière. Elle aborde les phases de la carrière des agents, les positions statutaires et administratives, ainsi que les droits et obligations du personnel.

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Satisfaction des stagiaires 2023

L’avis de nos stagiaires

  • Procédures d’avancement de la FPH

    « Points forts : Les exemples pertinents – Le dynamisme des participants et du formateur – Les cas pratiques avec des niveaux de difficultés croissants. »

  • Contrats de travail et gestion des contractuels dans la FPH

    « Les points forts sont : équilibre théorie/pratique et adaptation individualisée des situations. »

    « Un approfondissement et une remise à niveau de mes acquis. Une formatrice dynamique et une formation intéractive (beaucoup d’échanges). »

  • Les congés maladie et accidents du travail – Le CITIS

    « Dynamisme de la formatrice, études de cas concrets et réponses pertinentes. Discussions adaptées entre collègues de formation, intéressantes car nous venons de secteurs différents. »

Accessibilité et formation

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