Ce module enseigne les règles et procédures pour l’avancement des fonctionnaires hospitaliers de la stagiairisation à la titularisation et de l’évolution d’échelon et de grade , ainsi que les textes réglementaires associés.
Formation axée sur l’analyse du bulletin de salaire des agents non médicaux, incluant primes, indemnités et les modalités de retenue.
« Points forts : Echanges entre formatrice et autres agents. Thèmes correspondant tout à fait à mon activité. Durée de la formation, par rapport au contenu, très correcte. »
« Points forts : Compréhension plus approfondie des différents éléments d’un bulletin de salaire. »
« Actualisation des connaissances en matière de réglementation de la paye. Dynamisme de la formatrice qui est une professionnelle de terrain dans la gestion de la paye et qui est donc dans l’opérationnel en lien avec nos demandes. »
« Formation très dynamique. Petit groupe, ce qui a permis beaucoup d’échanges et de partage des expériences de cas bien particuliers et d’avoir des réponses bien précises sur nos cas pratiques en cours. »
« Points forts : Enrichir mes connaissances. Améliorer mes pratiques. »
« Formateur avec de bonnes connaissances de la fonction publique hospitalière. »
« Points forts : Taille du groupe. Etude de cas pratiques. Etude de cas concrets. »
