Programme
- Les représentations de chacun sur le fonctionnement de l’équipe et sa posture
- Les différents niveaux de confrontation, de coopération au sein de l’équipe
- Les contraintes institutionnelles, forces et faiblesses
- Le positionnement personne face au projet de service / Projet d’Établissement
- Savoir communiquer sans agresser
- Connaissance de soi pour mieux accepter l’autre
- Feedback sur l’histoire de vie de l’équipe, le génogramme institutionnel
Public
Équipe soignants et/ou administratifs des établissements médico-sociaux
Méthodes pédagogiques
Démarche interactive basée sur la théorie Rogérienne de la communication - Approche et étude de cas problèmes par l’analyse systémique
Intervenants
Formateur conseil en communication et régulation d’équipes en établissements sanitaire et médico-social
Sanction de la formation
Attestation de formation
