Programme
- 1. S’approprier la Directive européenne de transparence des rémunérations
- 2. La détermination de l’effectif et ses conséquences
- 3. Définir le périmètre d’application et la méthodologie de travail
- 4. Respecter l’obligation de publication de l’index et se mettre en conformité
Public
Ressources Humaines, direction
Méthodes pédagogiques
Échanges de pratiques entre participants - Quiz et outils pratiques directement utilisables
Intervenants
Juriste spécialiste en droit social
Sanction de la formation
Attestation de formation
