Adaptation à l’Emploi des Adjoints des Cadres Hospitaliers

« Qualité des intervenants. Permet de prendre de la hauteur, d’ouvrir l’esprit. Permet une réflexion sur ses pratiques. Permet au groupe de bien se connaitre. Jeux de rôle parfaits pour se mettre en situation et mieux appréhender les thématiques. »

« Enrichissement professionnel – Résolution des problèmes et/ou conflits – Gain en performance et en temps – Confiance en soi et valorisation – Évolution professionnelle – Échange et partage. »

Accessibilité et formation

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