La digitalisation du recrutement
Secteurs public, associatif et privé
La formation présente le cadre légal du recrutement digital et les enjeux liés à l’identité numérique. Elle apprend à utiliser efficacement les outils digitaux et l’IA pour sourcer et recruter. Enfin, elle aide à structurer une méthode performante et mesurable de recrutement en ligne.
Le droit social pour manager
Secteurs associatif et privé
La formation permet de maîtriser les règles clés du droit du travail pour sécuriser les contrats, le temps de travail et la gestion disciplinaire. Elle aide à piloter l’activité quotidienne des équipes tout en favorisant un dialogue social efficace. Enfin, elle donne des leviers concrets pour développer un management inclusif et conforme aux obligations légales.
Transposer la directive Européenne sur la transparence de la rémunération
Secteurs public, associatif et privé
La formation explique les exigences de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les obligations de publication de l’index égalité. Elle détaille la méthodologie de calcul, les droits des salariés et les conséquences juridiques. Enfin, elle accompagne la mise en conformité et la communication auprès des instances concernées.
CNC MJPM – Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs – mention « Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs »
La formation du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) prépare les professionnels à accompagner et protéger les personnes majeures vulnérables, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Elle se structure autour de quatre grands domaines de compétences :
Le domaine juridique, aborde les droits et procédures ainsi que le cadre médico-social. Le domaine de la gestion permet d’acquérir les outils nécessaires à la gestion administrative, budgétaire, fiscale et patrimoniale des personnes protégées. Le domaine de la protection de la personne vise à mieux comprendre les publics concernés, leurs pathologies et les modalités d’intervention relationnelle et sociale. Enfin, le domaine spécifique au métier de MJPM clarifie les contours de la fonction, ses limites, la relation avec l’autorité judiciaire, ainsi que les principes déontologiques et l’analyse des pratiques.
Cette formation complète permet d’exercer une mission essentielle, à la croisée du social, du juridique et de l’éthique.
La formation se déroule sur 300 heures théoriques et d’un stage pratique de 350 heures à effectuer auprès d’association tutélaire ou d’un mandataire indépendant.
Responsabilité juridique des aides-soignants
Cette formation sensibilise les aides-soignants à leur cadre réglementaire et aux responsabilités qui en découlent. Elle aborde la notion de responsabilité professionnelle et met l’accent sur les conséquences des actes et décisions prises dans leur quotidien.
L’analyse des accidents, l’arbre des causes
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier les causes d’un accident, utiliser plusieurs méthodes d’analyse et proposer des actions correctives et préventives.
Hygiène et sécurité alimentaire – Méthode HACCP
Cette formation enseigne l’hygiène et la sécurité alimentaire, la méthode HACCP et la réalisation des textures modifiées en toute sécurité, en respectant les réglementations en vigueur.
Construire le projet d’établissement en ESMS
Cette formation vise à lancer et structurer une démarche participative pour mobiliser une dynamique institutionnelle autour d’un projet d’établissement, en impliquant tous les acteurs, en évaluant les actions précédentes et en définissant des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès.
Régulation d’équipe en ESMS
Cette formation vise à renforcer la cohésion d’équipe en développant une communication non-agressive, une meilleure connaissance de soi et des autres, tout en prenant en compte les dynamiques institutionnelles et les projets de service.
Les transmissions ciblées
Cette formation vise à améliorer la qualité des transmissions d’informations en milieu professionnel, en définissant un vocabulaire adapté, en structurant les méthodes de transmission, et en prenant en compte les rôles, enjeux et cadres législatifs associés.
