Marque employeur et marketing RH : Attirer les meilleurs talents

Secteurs public, associatif et privé

La formation permet de comprendre les enjeux et composantes de la marque employeur en lien avec la stratégie et la culture d’entreprise. Elle accompagne la construction d’une marque employeur attractive et cohérente, intégrant RSE et expérience collaborateur. Enfin, elle guide l’élaboration d’un plan de communication efficace, interne et externe, notamment via le digital.

Objectifs de la formation

Construire sa marque employeur et son plan de communication
Cerner les composantes et les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents

Marque employeur et marketing RH : Attirer les meilleurs talents

Formation intra

1 jour - 07 heures

Étude de faisabilité sur demande

Référence : 5.2.1.

Programme

1. Cerner les enjeux d’une marque employeur forte
2. Construire et développer une marque employeur claire et attractive
3. Élaborer le plan de communication de la marque employeur

Consulter le programme complet

Public

Ressources Humaines, Manager

Méthodes pédagogiques

Exposé interactif avec les participants faisant appel à leurs connaissances et expériences

Intervenants

Consultante RH

Sanction de la formation

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