Transposer la directive Européenne sur la transparence de la rémunération
Secteurs public, associatif et privé
La formation explique les exigences de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les obligations de publication de l’index égalité. Elle détaille la méthodologie de calcul, les droits des salariés et les conséquences juridiques. Enfin, elle accompagne la mise en conformité et la communication auprès des instances concernées.
Optimiser son organisation, gérer ses priorités
Cette formation vise à optimiser la gestion du temps en apprenant à mieux se connaître, à identifier les obstacles et à utiliser des outils d’organisation tout en développant l’assertivité et la gestion du stress.
Les régies d’avances et de recettes
Cette formation vise à comprendre le cadre juridique, organisationnel et comptable des régies de recettes et d’avances, ainsi que la responsabilité personnelle et pécuniaire des régisseurs, incluant les procédures de création, de gestion et de contrôle des régies.
Les congés maladie et accidents de travail : Le CITIS
Secteur public
Formation sur la gestion des congés maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles, incluant la constitution des dossiers d’accidents et les droits des agents.
Nouvelles compétences de l’aide-soignant : fonctions respiratoire, d’élimination et soins techniques
Cette formation enseigne la mesure de la saturation en oxygène, l’aspiration endotrachéale, les prélèvements urinaires, les soins de stomie, l’administration de suppositoires, l’application de crèmes, le lavage oculaire et la glycémie capillaire.
Situation de tension et d’agressivité : développer une communication adaptée
Cette formation développe les compétences nécessaires pour comprendre et gérer les situations d’agressivité en milieu professionnel, en adoptant des comportements adaptés.
Gestion du temps de travail : élaboration des plannings
Ce module enseigne la création de plannings en tenant compte des contraintes réglementaires notamment dans le cadre des 35 heures et organisationnelles avec la gestion des congés et de l’absentéïsme.
Sécurité des personnes et risques professionnels
Cette formation vise à apporter les connaissances essentielles en santé au travail afin d’identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels. Elle couvre les bases réglementaires, le rôle des acteurs et les principes de prévention, ainsi que les méthodes d’analyse des risques (DUER) à travers des études de cas et la mise en place d’actions concrètes de prévention.
Identitovigilance et sécurisation de l’identification du patient
Cette formation traite des enjeux et du cadre réglementaire de l’identitovigilance, ainsi que des concepts clés liés à l’identification des patients. Elle aborde les risques d’erreurs, les bonnes pratiques d’identification, l’usage de l’INS et l’organisation interne pour sécuriser le parcours de soins.
Isolement/Contention : les dimensions soignantes au cœur de la MCI
Cette formation traite de l’encadrement des mesures de contention et d’isolement, en intégrant les enjeux réglementaires, éthiques et les pratiques de terrain. Elle aborde la posture soignante, les alternatives à la contention, la traçabilité ainsi que l’analyse des pratiques à travers des mises en situation.
