Prévenir et gérer l’usure professionnelle du soignant
Cette formation vise à développer une posture professionnelle adaptée dans la relation d’aide, tout en prévenant l’épuisement professionnel, renforçant la connaissance de soi et promouvant l’écoute active et la collaboration au sein des équipes.
Méthodologie de l’écrit administratif
Cette formation vise à maîtriser l’écriture administrative en structurant efficacement les écrits professionnels pour répondre aux attentes des destinataires avec clarté, neutralité et précision.
Optimiser son organisation, gérer ses priorités
Cette formation vise à optimiser la gestion du temps en apprenant à mieux se connaître, à identifier les obstacles et à utiliser des outils d’organisation tout en développant l’assertivité et la gestion du stress.
Comment booster le travail d’équipe au travers des relations constructives et d’un management situationnel ?
Cette formation vise à améliorer la qualité des relations professionnelles en développant des compétences en communication, gestion des émotions, résolution de conflits et affirmation de soi.
Positionnement des acteurs, l’encadrement de proximité
Cette formation apporte un complément de compétences pour les encadrants dans le management de proximité.
Situation de tension et d’agressivité : développer une communication adaptée
Cette formation développe les compétences nécessaires pour comprendre et gérer les situations d’agressivité en milieu professionnel, en adoptant des comportements adaptés.
Gestion du temps de travail : élaboration des plannings
Ce module enseigne la création de plannings en tenant compte des contraintes réglementaires notamment dans le cadre des 35 heures et organisationnelles avec la gestion des congés et de l’absentéïsme.
Les congés maladie et accidents de travail – Le CITIS
Formation sur la gestion des congés maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles, incluant la constitution des dossiers d’accidents et les droits des agents.
Procédures d’avancement de la fonction publique hospitalière
Ce module enseigne les règles et procédures pour l’avancement des fonctionnaires hospitaliers de la stagiairisation à la titularisation et de l’évolution d’échelon et de grade , ainsi que les textes réglementaires associés.
Paie du personnel non médical de la fonction publique hospitalière
Formation axée sur l’analyse du bulletin de salaire des agents non médicaux, incluant primes, indemnités et les modalités de retenue.
