Situation de tension et d’agressivité : développer une communication adaptée
Cette formation développe les compétences nécessaires pour comprendre et gérer les situations d’agressivité en milieu professionnel, en adoptant des comportements adaptés.
Gestion du temps de travail : élaboration des plannings
Ce module enseigne la création de plannings en tenant compte des contraintes réglementaires notamment dans le cadre des 35 heures et organisationnelles avec la gestion des congés et de l’absentéïsme.
Les congés maladie et accidents de travail – Le CITIS
Formation sur la gestion des congés maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles, incluant la constitution des dossiers d’accidents et les droits des agents.
Procédures d’avancement de la fonction publique hospitalière
Ce module enseigne les règles et procédures pour l’avancement des fonctionnaires hospitaliers de la stagiairisation à la titularisation et de l’évolution d’échelon et de grade , ainsi que les textes réglementaires associés.
Paie du personnel non médical de la fonction publique hospitalière
Formation axée sur l’analyse du bulletin de salaire des agents non médicaux, incluant primes, indemnités et les modalités de retenue.
Statut général de la fonction publique hospitalière
Formation destinée à fournir une vue d’ensemble du statut de la fonction publique hospitalière. Elle aborde les phases de la carrière des agents, les positions statutaires et administratives, ainsi que les droits et obligations du personnel.
